Aktuelle News zum Masterstudium in Schweiz

Come by on 1 March 2018 at the ETH main building and meet with the Programme Director, MAS staff, students, and alumni to get first-hand information about the Master of Advanced Studies ETH in Management, Technology, and Economics (MAS ETH MTEC).
Further information and registration at www.mas-mtec.ethz.ch/info....

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13. März 2018, 18:00 – 20:00 Uhr, ZHAW in Wädenswil, Campus Grüental

Der inter- und transdisziplinäre Master-Studiengang widmet sich den Fragen: Wie können wir den Wandel hin zu einer nachhaltigen Entwicklung herbeiführen? Welche Strategien, welche Methoden und welche Rahmenbedingungen ermöglichen den Wandel?

Erfahren Sie am Infoabend von Studienbetreuern und ...

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14. März 2018, 17 - 19 Uhr, ZHAW in Wädenswil, Campus Reidbach RA (Seestrasse)

Der konsekutive, englischsprachige Masterstudiengang in Facility Management ist eine international ausgerichtete Ausbildung und bereitet Fach- und Führungskräfte auf Positionen im mittleren und oberen Management dieses stark wachsenden Wirtschaftszweigs vor. Speziell im Bereich Facility Manag...

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6. März 2018, 18:00 – 20:00 Uhr, ZHAW in Wädenswil, Campus Grüental

Das konsekutive Master-Studium in Life Sciences bereitet Sie auf eine anspruchsvolle Fach- oder Führungsposition vor. Mit einem Master-Studium spezialisieren Sie sich in einem ausgewählten Fachgebiet, bearbeiten selbständig Forschungsprojekte und vertiefen Ihre wissenschaftlichen Methoden und Kompetenzen...

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Companies competing in an international environment face a variety of demands on their organization and people. The challenge is to address needs and issues that are often contradictory and may stem from diverging strategies for the various entities operating in different cultural and economic contexts simultaneously. International HR Management can contribute significantly to the success of the g...

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Der Bereich Human Resources (HR) hat in den letzten Jahren einen tief greifenden Wandel durchgemacht. HR-Abteilungen wurden reorganisiert, Rollen neu definiert. Die Ansprüche sind gewachsen. Die Linie verlangt nicht nur effizientere Services. Führungskräfte sind professionell zu beraten, HR-Systeme reibungslos und mit möglichst wenig Aufwand zu betreiben. Zudem werden die disruptiven Veränderungen...

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Viele Unternehmen und Organisationen stehen derzeit vor grossen Herausforderungen und müssen sich immer intensiver mit ihrer zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit auseinandersetzen.
Das grundsätzliche Ziel bleibt dabei bestehen: Das verfügbare Human Capital, also die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Erfahrung und Kreativität der Mitarbeitenden, ist so zu koordinieren, dass damit ein Mehrwert ges...

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CAS HR-Marketing

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Wirksames HR-Marketing verschafft Vorteile im Wettbewerb um das Humankapital. Gleichzeitig braucht es nach innen ein nachhaltiges Employee Relationship Management, um die Wertschöpfung im Unternehmen durch langfristig motivierte Mitarbeitende sicherzustellen. HR-Marketing entwickelte sich daher von einem eindimensionalen Lösungsansatz für Personalbeschaffung zum komplexen HR-Managementkonzept und ...

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Die traditionelle Personalentwicklung muss beweisen, dass sie einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet, wird aber häufig nur auf das Aus- und Weiterbildungsmanagement reduziert. Themen wie Talent Management und Competence Management werden immer kontroverser diskutiert und somit muss die strategische Personalentwicklung neu gedacht werden. Die Rolle und die Kompetenzen von Personalentwick...

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In einem ungezwungenen Rahmen informieren Dozierende des Zentrums für Human Capital Management über das Weiterbildungsangebot.

• MAS in Human Capital Management
• Certificate of Advances Studies (CAS)
• Kurse & Seminare

Ein Alumni bringt zusätzlich seine persönliche Sicht ein und erzählt aus seinen Erfahrungen.

Nächster Info-Apéro: 9. April 2...

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Humankapital, das heisst das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, ist in den meisten Unternehmen teuer -
umso wichtiger ist dessen richtiger Einsatz.
Dieser entscheidet massgeblich darüber, ob sich ein Unternehmen am Absatzmarkt erfolgreich behaupten kann oder nicht. Das strategische Human Capital Management (HCM) ist deshalb eine der bedeutendsten Unternehmensführungsaufgabe...

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Führungskräfte und ihre Teams fordern Unterstützung bei Prozessen der Organisationsentwicklung und deren Begleiterscheinungen wie z. B. Konflikte oder Performance-Probleme. Fundierte Beratungsskills werden unerlässlich. Nur so kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die Linie sichergestellt werden. Der CAS Excellence in HR-Consulting vermittelt das da...

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